에너지를 축적하고 앞으로 나아가서 달팽이 토토 Group은 중간 및 선임 리더십 향상을위한 교육 과정을 개최합니다

중간 및 고급 간부 팀의 이념적 역량 구축을 더욱 강화하고, 중간 및 고급 팀의 가치 잠재력을 향상시키고, 시간과 보조를 맞추는 학습 조직을 만들고, 9 월 1 일부터 2023 년까지 그룹 회사의 고품질 개발을 홍보하는 학습 조직을 만들고, 인적 자원의 사역 및 203 년에 에너지 공동 계획을 개최했습니다. 그리고 높은 수준의 간부들. 57 달팽이 토토 Group의 중간 및 고위 경영 및 비즈니스 백본 구성원이 참여했습니다.

개회식에서, Sun Baosheng, 당위원회 부 차관이자 달팽이 토토 Group의 총괄 책임자는 개막식을 위해 첫 번째 동원 연설을했습니다. 작업 능력 향상은 모든 동료가 직면 한 실질적인 문제이며 교육은 작업 능력을 향상시키는 효과적인 방법입니다. 모든 사람이 열심히 공부하고, 적극적으로 의사 소통하고, 적극적으로 강화하고, 학습 한 것을 적극적으로 적용하고, 이론을 연습과 결합하고, 실제 작업과 함께 요구를 찾아야하고, 회사의 발전에 필요한 고품질의 재능에 자신을 키우기를 바랍니다.

Sun Baosheng, 당위원회 부 차관이자 달팽이 토토 Group의 총괄 책임자는 개막전에 동원 연설을했습니다

그 후 파티위원회의 장관이자 달팽이 토토 Group의 회장 인 Ma Qingjiang은 수년 동안 달팽이 토토가 축적 한 기업 문화의 풍부한 의미를 더욱 강조했습니다. 강조 : 기업 개발에서 기업 전략과 기업 문화는 항상 보완적인 관계였습니다. 현재 달팽이 토토 Group Company는 많은 기회와 도전에 직면하고 있습니다. 회사가 위치한 전반적인 환경과 내부 소규모 환경을 진정 진정시키고 검사해야합니다. 기업 문화 건설을 통해 직원들은 회사의 사명, 비전 및 핵심 가치를 인정하고 가치와 행동의 내재화를 촉진하여 직원의 소속감과 책임감을 향상시켜 새로운 영적 전망, 더 강한 책임감, 기회 및 개방성, 광범위한 비전 및 실용적 정신으로 회사의 고민력 발전에 기여하기 위해 최선을 다할 수 있습니다.

Ma Qingjiang, 당위원회 장관이자 달팽이 토토 Group의 회장은 "학급의 첫 교훈 : 기업 문화의 해석"

​​이틀간의 교육에서 교육 전문가들은 리더십 형성, 프로젝트 위험 예방 및 통제, 규정 준수 관리에 대한 특별한 강의를 제공했으며 실제 상황 모래 테이블 드릴을 정리했습니다. 코스는 훌륭하고 분명합니다. 모래 테이블 연습은 생생하고 흥미롭고 흥미 롭습니다. 실제 전투에서 관리자의 계획 및 리더십 능력을 훈련시킵니다. 이틀간의 과정은 모든 참가자의 많은 혜택을 받았습니다. 훈련 과정에서 내부 및 외부 특별 강의, 그룹 경쟁, 교사 점수 및 수업 평가 및 팀 관리와 같은 포괄적 인 평가를 통해 "가장 강력한 팀"과 "뛰어난 학생"이 선정되었습니다.

졸업식에서 Ma Qingjiang 당 장관은 "가장 강력한 팀"과 "뛰어난 학생들"에게 상을 수여하고 졸업 연설을했습니다.